身為一名單位主管，我們都著許多的職能與責任，我們必須協助團隊完成工作任務，我們必須協助部屬排除各項困難，我們必須努力讓士氣處在高檔，同時，我們也必須為部屬照亮他們的前方，指引他們的職涯規劃與方向。
這樣的角色，我們扮演的就是「領航師」，與部屬討論職涯規劃與發展，協助部屬發展個人成⻑計劃 IDP ，並且一一落實，讓部屬能真正在單位內「落地生根」，更讓能力可以「開花結果」，這樣的團隊戰力，不就是一位領導者的驕傲嗎?
