辦公室的上下關係，絕對是影響一家企業的產能或價值的重要關 鍵，但是，一段好的上下關係，並不是完全都建立在主管的「向下凝聚與領導」而已，事實上，部屬本身能不能做好向上管理，極其重要。
事實上，一名聽話的部屬，是不是就能讓主管「省心」了嗎？並不是！
真正的向上管理，是許多心態的掌握，是許多工作的積極，也是許多技巧的運用，這也是這套系列最大的價值所在。
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