打造安心溝通的創新模式

本系列共 5 集，適合各單位主管<br /><br />
各集主題：<br /><br />
１．創新團隊的指標：團隊的創新力，它是什麼樣的形狀，讓我們以十項指標來檢測它，也檢測我們自己的團隊。<br /><br />
２．創新模式的切換：關鍵問題在於：我們並不是每一刻都需要創意；因此，工作模式的切換概念，就非常有效。<br /><br />
３．創新溝通的約定：當我們進入到創新模式時，團隊的溝通就必須有著一份公約，它將保護大家放心發言與依循。<br /><br />
４．創新意見的激盪：任何腦力激盪的場合，必然是火花四射的，讓我們以更好的方式來接納它、欣賞它並評估它。<br /><br />
５．創新方案的實踐：在創新模式結束後，我們該如何順利地切回到正常模式，並確認創新方案能真正被落實。