所有企業在面對未來的市場，都會擔心變局的挑戰；所有的企業主在面對變局的挑戰，都會仰賴各單位主管帶領團隊迎領變革強化競爭力；而所有的主管在引領變革時，更需要擁有一定的觀念與方法。
在變局中，真正的領導魅力才能發揮關鍵效應，我們得激勵同仁面對變局並去擁抱它，我們得去解析現況來做結合，我們得制定戰略來迎向可能變數，不論是動之以情，或是鎮之以靜，這都是混沌變局中，企業與團隊最需要的領導魅力。
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