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領導新世代的關鍵七堂課

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下架日:2026-12-23
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每⼗年,就是⼀個世代的差距,思想、溝通、⾏為都很可能有著極⼤的不同;⾝為主管的你,該如何⾯對他們?該如何帶領他們? 領導新世代,你必須要知道的五個關鍵,掌握鑰匙,才能真正開啟帶⼼之⾨。


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領導新世代的關鍵七堂課

每⼗年,就是⼀個世代的差距,思想、溝通、⾏為都很可能有著極⼤的不同;⾝為主管的你,該如何⾯對他們?該如何帶領他們?
領導新世代,你必須要知道的五個關鍵,掌握鑰匙,才能真正開啟帶⼼之⾨。

破相:真正搞懂新世代的特質

新世代⻑什麼樣⼦?他們的特性是什麼?⼜有什麼優勢與劣勢呢?
0:11:51

破⼰:改變⾃⼰來產⽣領導影響

世代沒有差距,只是認知不同⽽已,他們想要追隨 的領導⼈特質,我們有沒有呢?
0:12:14

破舊:揮別舊式領導⾝影

新世代如何判斷你是不是慣⽼闆?只要我們踩中了舊式⾝影,他們就不再願意跟隨我們了。
0:11:38

破框:解開新世代融⼊組織的框架

新世代能不能融⼊在我們的公司中,能不能願意⻑期留在公司,開⾨⼯程介紹給你知道。
0:12:08

破陣:⽡解他們建構的溝通牆

如何開啟新世代願意和我們溝通的牆?只有雙⽅能真正溝通,世代差距才能消弭。
0:11:50

破法:建⽴新世代需要的⼯作⽅法

新世代追求的不再只是薪⽔⽽已,他們更新優質的⼯作⽅法與環境。
0:11:09

破⼼:亙古不變的帶⼼之術

永遠不變的領導關鍵:帶⼼;但是,⾯對新世代,我們⼜該如何去帶他們的⼼呢?
0:11:05
筆記章節