所有企業在面對未來的市場,都會擔心變局的挑戰;所有的企業主在面對變局的挑戰,都會仰賴各單位主管帶領團隊迎領變革強化競爭力;而所有的主管在引領變革時,更需要擁有一定的觀念與方法。
在變局中,真正的領導魅力才能發揮關鍵效應,我們得激勵同仁面對變局並去擁抱它,我們得去解析現況來做結合,我們得制定戰略來迎向可能變數,不論是動之以情,或是鎮之以靜,這都是混沌變局中,企業與團隊最需要的領導魅力。